2013年12月26日星期四中午，曆史系“空間・權力・書寫”系列論壇之三暨思勉午餐沙龍《西周時期官員的職位流動》在人文樓5303室舉行。由王進鋒老師主講，朱明老師主持，李磊副教授點評。菠菜技术交流论坛哲學系陳�教授、《菠菜技术交流论坛學報》（哲社版）編輯孔令琴老師和曆史系、思勉人文高等研究院數位老師以及一些研究生、本科生參加了這次講座。

王進鋒老師首先介紹了促使他思考這個問題的幾個因素，（一）一般認為西周時期實行的世卿世祿制度，那麼，這個制度在當時是怎麼具體執行的？（二）西周時期出身寒微的人是怎麼入仕的？（三）西周時期的官員是怎麼淘汰的？

接着，主講者進入正題。根據金文的材料，王老師将西周時期的官員分為三類，分别是周王國的官員、諸侯國的官員和貴族的家臣。這些官員在各自種類内部有高低之别。

其次，王進鋒論證了西周官員在各自種類内部的職位流動。其中，頌是周王國的官員，他是從下向上流動的一個典型例子。虎臣在西周時期既可以指官員，又可以指士兵，他們是周王國官員流動的第二個例子。 是西周時期滕國的官員，根據相關的銘文材料，他的職位也發生了變化。大克鼎銘文中被賞賜的臣，則是貴族家臣流轉的證據。

演講者之後說到了西周時期各種類官員之間的流動。有的從諸侯國官員成為周王國官員，如臣高、臣衛等。有的從貴族家臣成為諸侯國官員，如獻。有的從貴族官員流動為貴族家臣。西周時期還有更複雜的流動模式，如師 ，他從伯大師家流動到周王國，再由周王國低級官員升任為高級官員。

王進鋒作了總結。西周時期官員的流動是多元的，而這也是保證當時的國家和政府政治順利運轉的重要機制。

李磊老師對演講進行了點評。他說王進鋒老師将西周時期的人身依附關系看成是上下級的職務關系很值得關注。他還提出某些概念在西周時期是否适用的問題。

最後，與會的老師就感興趣的問題和王老師作了交流，并對這篇論文的進一步修改和完善提出了建議。